Здравствуйте!
Давайте поговорим о нарушениях Договорных обязательств РАБОТОДАТЕЛЯ.
На рынке труда существуют Смешанные с иностранным капиталом предприятия. Вот о таких предприятиях и поговорим.
Всем они превлекательны. Белая зарплата, престижность, хорошее рабочее место, соц.пакет, и ...... пенсионная обеспеченность в будущем.
Всё супер! При устройстве в такую фирму от счастья взлететь хочется, но проходит неделя и начинаешь замечать,
что счастье -то относительно. Обнаруживается что на фирме грубейшим образом нарушаются права работника.
Рабочий день с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед в 1 час доступен Старшему менеджерскому составу, Глав.Буху,
Заму Гл.Буха, Руководству фирмой. Ты, работник, пообедаешь в свободное от работы время. Ежедневно уход с
работы РАБОТНИКА (в договоре раб.день до 18:00) в 19:30 или 20,21,22 часа - норма для РАБОТОДАТЕЛЯ.
Не буду голословна. Пример- БУХГАЛТЕРИЯ ЗАО "АСТЕЛЛАС" .Фарма , Штаб-квартира в Голландии и Японии.
Главный Бухгалтер Веселова Елена. Уход с работы в 18:10 расценнивается как преступление. Постоянные
переработки по 2-3 часа -норма, никогда денежно не компенсируются. Отгулы за переработку получить невозможно
т.к постоянно надо работать.Отпуск- преступление!копятся годами. Нет ни одного квартала ,когда бы не было АУДИТА ,
добровольного или планового НАЛОГОВОГО.
Что такое АУДИТ ? Это присутствие людей ,занимающихся проверкой документов для выявления нарушений и недочетов
допущенных в процессе работы прошлых периодов. Так вот, эти люди требуют то одни документы, то другие, то ВСЕ СОТРУДНИЦЫ,(мамы за дверями
Фирмы)должны за счет своего личного времени ПОСЛЕ 18:00 выполняют текущую работу. Вот ещё одна стандартная фишка- ЗАКРЫТИЕ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА.
Начиная с 28 числа текущего месяца и до 5 числа след.месяца все сотрудники бухгалтерии работают до 24:00. Слово "закрытие " ненавидят во всех семьях.
А ещё Глав.Бух. не любит во время реагировать на письма из штаб-квартиры,своевременно делать сверки , у неё постоянно где-то в недрах стола, теряются оригиналы документов от поставщиков .
Вы думаете Астеллас исключение ? Не , НОРМА. ТОЧНО ТАКИМИ ЖЕ БОЛЕЗНЯМИ СТРАДАЮТ НЕСТЛЕ, ПЕПСИКО , АКТАВИС И ДР.
Поговорите с сотрудниками. А президент нам всё про упадок в демографии!
Стиль работодателя - у тебя есть только работа!
Вернуться в «Недобросовестные работодатели и нарушение прав работников»
Перейти
- Правоприменительная практика и теория
- ↳ Преступление, расследование и наказание
- ↳ Новости в стране и мире
- ↳ Взаимоотношения с сотрудниками правоохранительных органов
- ↳ Дела судебные и ваши права
- ↳ В мире криминала. Как защититься?
- Обращения. Негатив общества: мошенники, недобросовестные работодатели и продавцы, аферисты и т.п.
- ↳ Нарушение правил торговли. Права потребителя.
- ↳ Экономические преступления, коррупция. Права человека.
- ↳ Недобросовестные работодатели и нарушение прав работников
- ↳ Медицина, сфера услуг. Права пациента, клиента.
- Расследование и суд. Дело Френкеля (отбывание наказания в ИК)
- ↳ Расследование преступления
- ↳ Судебный процесс
- ↳ Послесловие к следствию и суду. Новые факты и подробности.
- ↳ Отбывание наказания в ИК
- Методы журналистского и гражданского расследования
- ↳ Общая теория. Организационные вопросы.
- ↳ Пособия, документы, формы и ссылки
- ВелоЗащита "TopA" (Москва)
- Болгария. Сарафово. Комплекс "Night Breeze".
- Прочее
- ↳ О сайте и форуме
- ↳ Самое разное
- ↳ Полезные советы. Школа выживания.
- ↳ Беседка
- ↳ Юмор. Анекдоты. Истории
- Китайский раздел
- ↳ Полезная информация о Китае
- ↳ Изучаем китайский язык
- ↳ Мат.часть: программы, словари, ссылки и т.п.
- ↳ Практика общения
- ↳ Новости и жизнь в Китае